Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất sẽ là thị trường chính trong việc chuyển hướng, mở rộng XKLĐ của VN ở khu vực Trung Đông

Chiều 7-9, Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân đã có buổi làm việc với Bộ LĐ-TB-XH và Cục Quản lý Lao động ngoài nước về vấn đề đẩy mạnh hợp tác cung ứng lao động bảo vệ với số lượng lớn sang làm việc ở Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE). Đây được xem là chương trình mới và lớn nhất của xuất khẩu lao động (XKLĐ) trong năm 2009, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động (NLĐ).

Lao động do Công ty Sovilaco tuyển chọn sang UAE làm việc trong một buổi hội thảo giới thiệu về thị trường này. Ảnh: C.T.V

Lương cao, nhiều quyền lợi

Theo tìm hiểu của phóng viên Báo Người Lao Động, từ tháng 3-2009, Bộ LĐ-TB-XH nhận được thông tin về đơn hàng hợp tác cung ứng 4.000 lao động sang làm công việc bảo vệ ở UAE. Theo đó, NLĐ sẽ làm việc với thời hạn 3 năm (có thể được gia hạn), ngày làm 8 giờ, hưởng lương cơ bản tối thiểu 600 USD/tháng; công việc là làm bảo vệ cho các cơ quan ngoại giao, các lâu đài, cơ sở của hoàng gia, khách sạn, giàn khoan...
 

Ông Nguyễn Thanh Hòa, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, cho biết Bộ LĐ-TB-XH đã đàm phán và đạt được nhiều thỏa thuận có lợi cho NLĐ: Họ sẽ được đài thọ hai lượt vé máy bay đi – về, được đài thọ chi phí đào tạo trước khi đi chưa kể chi phí đồng phục, công cụ làm việc... Cũng theo ông Hòa, nếu thực hiện theo phương án này, NLĐ sẽ tiết giảm tối đa chi phí. Tổng chi phí chỉ khoảng 600 USD/người (tương ứng với phí dịch vụ thu theo một tháng lương cơ bản).

Mặc dù Bộ LĐ-TB-XH là cơ quan quản lý đơn hàng mang tính đặc thù này nhưng Công ty Cổ phần XKLĐ – Thương mại và Du lịch TTLC (thuộc Tổng Công ty Công nghiệp Ô tô VN) và Công ty TNHH một thành viên Cung ứng nhân lực và Dịch vụ dầu khí Petromanning là các doanh nghiệp (DN) đi đầu trong việc khai phá thị trường này. Các hoạt động tạo nguồn lao động đang được TTLC tiến hành với đối tượng là lao động nam, đã phục vụ trong quân ngũ, từ 20-30 tuổi.

Triển vọng hợp tác lao động

Quan hệ hợp tác lao động giữa VN và UAE hiện đang có nhiều chuyển biến tích cực. Đơn hàng cung ứng 4.000 bảo vệ sang UAE là kết quả bước đầu của quan hệ hợp tác giữa hai nước ở lĩnh vực này. Nếu tổ chức thí điểm tốt, VN có thể đưa được 12.000 bảo vệ sang UAE.

Ông Lê Thanh Hà, Bí thư thứ ba – Đại sứ quán VN tại UAE, cho rằng nền kinh tế UAE đang hồi phục và nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài đang tăng lên (trong điều kiện kinh tế ổn định, nhu cầu lao động khoảng 300.000 người/năm). Hệ thống pháp luật về lao động với chính sách bảo vệ quyền lợi NLĐ nước ngoài chặt chẽ, cùng với chính sách đa dạng hóa quốc tịch trong một DN sẽ tạo nhiều thuận lợi cho VN khai thác thị trường này.

UAE được dự báo là thị trường chính trong việc chuyển hướng, mở rộng XKLĐ của VN ở khu vực Trung Đông. Đại sứ quán VN tại UAE khuyến cáo: Để đẩy mạnh XKLĐ sang thị trường nhiều tiềm năng này phải giải quyết những yếu kém về quản lý lao động, đồng thời nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu. Thời gian qua, các DN XKLĐ của VN chưa đầu tư đúng mức cho thị trường này, kể cả trong việc tạo nguồn lao động và khai thác đơn hàng nên số lượng lao động đưa đi chưa nhiều, chủ yếu là lao động phổ thông làm việc ở lĩnh vực xây dựng trong khi tỉ lệ lao động có nghề làm việc ở lĩnh vực công xưởng, dịch vụ còn rất ít.